Social:
TALENT ET DÉVELOPPEMENT
Nous garantissons des parcours d’intégration et de développement structurés pour les employés, associés à des processus d’évaluation des performances et à une formation continue. Notre modèle de leadership est inclusif et fondé sur le mérite, favorisant l’égalité des opportunités de développement au sein de l’organisation.
SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE
Nous favorisons des environnements de travail sûrs et sains, complétés par des programmes de bien-être et des enquêtes régulières sur le climat et l’engagement afin de garantir la satisfaction des employés et une amélioration continue.
COMMUNAUTÉ
Nous collaborons avec des organisations sociales locales et soutenons des projets éducatifs et d’inclusion, y compris des initiatives telles que le projet d’impact « From ». En outre, nous promouvons des produits AOP, IGP, traditionnels, familiaux et coopératifs dans le cadre de notre engagement envers les communautés locales et le patrimoine.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Nous mettons en œuvre des politiques d’égalité des chances, favorisons la représentation dans les postes de direction et proposons des formations sur la sensibilisation aux biais et à la culture inclusive afin de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation.
RELATION RESPONSABLE AVEC LES FOURNISSEURS
Nous intégrons les critères ESG dans les décisions d’achat, réalisons des évaluations et développons des plans d’amélioration afin de garantir des relations fournisseurs responsables et durables.
Écrivez-nous sustainability@globaldairyventures.com